Reverse Mentoring
wörtlich „Wechselseitiges Mentoring“ auch „Reziprokes Mentoring“ bedeutet kurz gesagt „Alt lernt von Jung“ und umgekehrt. Führungskräfte teilen Erfahrungen und Know-How, junge Menschen zeigen ihren Digital Lifestyle und berichten über ihre Einstellungen zu New (Work) Life. Ein Zugang im Mentoring bei dem alle profitieren!