M wie Menschen & Management

Age-Based Diversity-Modell

Wir zeigen Ihnen wie eine „Age-Inclusive Workforce“ funktionieren kann und Sie im Employer Branding bestens damit abschneiden, weil wir uns auf Stärken & Potenziale der Menschen konzentrieren und so das „Beste aus allen Generationen – analog & digital“ vereinen. Setzen Sie vorhandene Ressourcen optimal ein und nutzen Sie das gesamte Potenzial Ihres Unternehmens, insbesondere auch jenes Ihrer aktuellen oder künftigen MitarbeiterInnen 50+! Unseren Presseartikel dazu finden Sie hier.

Leistungen

Die Leistungen aus unserem Age-Based Diversity-Modell können in Kombination als Organisationsentwicklungs-Projekt oder auch in einzelnen Teilprojekten umgesetzt werden. Immer mit dabei ist unsere „Generationen-Tafel“, das GEN-Board. Mit dieser Übersicht erfahren Sie, wo die Stärken Ihrer Belegschaft hinsichtlich Technologie-Verständnis, Kommunikationsfähigkeit oder Digital Skills liegen und lernen dabei gleichzeitig zielgerichtet mit Ihren KundInnen zu kommunizieren.

  • GEN+ Leadership-Training: Wir machen Ihre Führungskräfte mit dem Thema generationenübergreifende Teams vertraut und schaffen ein Mindset, von dem nicht nur Ihre Belegschaft, sondern auch Ihr Unternehmen profitieren wird.
  • GEN+ Learning: Jede Generation lernt anders. Es braucht daher generationenbasierende Ausbildungsformate und bestenfalls auch Ansprechpersonen. Wir zeigen wie das notwendige Wissen bei allen MitarbeiterInnen im Unternehmen ankommt. und unterstützen Sie dabei, Ihre betriebsinterne Weiterbildung zu optimieren.
  • GEN+ Skill Sharing: Wir zeigen, dass das Teilen von Fähigkeiten und Stärken innerhalb eines Teams resilienter macht, Konflikte auflösen oder vorbeugen kann. Mentoring & Reverse- Mentoring sowie Teambuilding-Maßnahmen sind die Grundlage für motivierte und effiziente Teams, in denen alle Team-Mitglieder wertgeschätzt werden und am Unternehmenserfolg mitarbeiten. en.
  • Nachhaltigkeits-Berichte: Wir unterstützen Sie bei der Erstellung Ihres Nachhaltigkeitsberichts (CSR-Reporting). Mit der Umsetzung unseres Age-Based Diversity-Modells sorgen Sie für Chancengleichheit für MitarbeiterInnen aller Altersgruppen in Ihrem Unternehmen und können damit Ihren CSR-Report mit Leben füllen.

Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns – wir freuen uns, auf das Gespräch mit Ihnen!

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